新人看護師リフレッシュ研修午前の部では、自部署の特性を紹介する部署紹介と、下半期に向けての目標管理を行いました。
部署紹介では、見ている人を惹きつける工夫を凝らしながら、自部署の特性をしっかりアピールしていました。
目標管理では、新人看護師とプリセプターが共同で、課題としているところを明確にし、課題克服に向けての具体的な取り組みを立て、新人看護師としての目標を到達できるよう熱の入った話し合いを行っていました。
一人では乗り越えられない壁も、プリセプターとの二人三脚なら乗り越えられるはずです。
教育委員会も各部署と連携しながら二人三脚でサポートしていきます。
